H-1B是針對(duì)專業(yè)人士的工作簽證，每年有固定配額，往往供不應(yīng)求。過(guò)去幾年，H1B的名額都在放出首先周內(nèi)用完，移民局不得不采取隨機(jī)的機(jī)選方式抽簽決定受理的案件。新一年的H-1B申請(qǐng)?jiān)诩?，為?zhǔn)備赴美工作或美國(guó)留學(xué)生介紹一下H-1B的基本情況。

H1B的四個(gè)特點(diǎn)

1、專業(yè)職位

H1B身份要求雇主給雇員提供一個(gè)專業(yè)職位,不是所有的工作都可以用來(lái)申請(qǐng)H1B。根據(jù)美國(guó)移民法，專業(yè)工作（specialtyoccupation）要求對(duì)一個(gè)特定體系的專業(yè)擁有理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用知識(shí)的能力，這樣的崗位一般要求具有本科以上學(xué)歷的人才能勝任。我們常見的適合申請(qǐng)H1B的職位有：醫(yī)生，律師，會(huì)計(jì)，軟件工程師，科學(xué)家等。常見的不符合申請(qǐng)H1B專業(yè)職位要求的是：經(jīng)紀(jì)人，一般銷售人員，一般助理，一般技工。對(duì)于不少申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，所從事的工作常常在兩可之間，這時(shí)候就需要咨詢有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)技術(shù)移民律師進(jìn)行分析和準(zhǔn)備。

移民局判斷一個(gè)工作是否是H1B要求的“專業(yè)職位”會(huì)根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)庫(kù)和移民法的法條標(biāo)準(zhǔn)及先例確定。

2、要求本科或以上學(xué)歷

專業(yè)職位的一大特點(diǎn)是工作要求本科或本科以上的學(xué)歷，但這并不是說(shuō)雇員有本科或本科以上的學(xué)歷就行。雇員有本科學(xué)歷，如果這個(gè)工作本身是本科以下的學(xué)歷就能勝任的，這也不行。

滿足H1B的本科學(xué)歷要求并不僅限于美國(guó)學(xué)歷，外國(guó)學(xué)歷可以通過(guò)同等學(xué)歷認(rèn)證來(lái)滿足。如果沒(méi)完成四年的本科教育，也可以通過(guò)擁有某個(gè)特定領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗(yàn)，或者擁有從事某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的執(zhí)照來(lái)滿足。需注意，專業(yè)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)位要與H1B工作的專業(yè)職位的相匹配。

3、普遍流行工資標(biāo)準(zhǔn)

雇主還需要向勞工部提交勞動(dòng)條件申請(qǐng)（LaborConditionApplication,LCA）確保他支付給外國(guó)工人的薪水能夠達(dá)到當(dāng)?shù)氐钠毡榱餍泄べY標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是由美國(guó)勞工部制定的，每年都會(huì)根據(jù)調(diào)研結(jié)果更新。同一份工作在不同地區(qū)其現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)有可能不同。比如，同樣的SoftwareProgrammer職位，工作內(nèi)容相似，舊金山的工資就要比阿拉巴馬高。確定工資標(biāo)準(zhǔn)的前提是確定專業(yè)職位，建議申請(qǐng)人盡早咨詢有經(jīng)驗(yàn)的移民律師與雇主溝通。

4、年度配額限制

美國(guó)國(guó)會(huì)在每個(gè)財(cái)年確定下一年度H1B配額（Cap）。常規(guī)名額有65,000個(gè)（其中有6,800個(gè)為智利和新加坡公民保留），碩士名額有20,000個(gè)。由于外籍工人數(shù)量遠(yuǎn)超配額，H1B名額常常在首先周就供不應(yīng)求，這時(shí)候申請(qǐng)者就需要參與抽簽。在美國(guó)取得碩士或碩士以上學(xué)歷的申請(qǐng)人可以在這20,000個(gè)名額中先抽簽。如果沒(méi)有抽中，又和剩下的所有申請(qǐng)人在65,000個(gè)名額中抽簽。移民局每年4月1日開始接受H1B申請(qǐng)。去年，移民局在4月的頭5個(gè)工作日一共收到了236,000份申請(qǐng)，這一數(shù)字大大超過(guò)了85,000份配額。移民局用電腦程序進(jìn)行抽簽，對(duì)于沒(méi)有抽中的申請(qǐng)，移民局會(huì)退還申請(qǐng)材料和申請(qǐng)費(fèi)。抽簽是電腦隨機(jī)的、完全公平的。

H1B的好處

H1B身份一次有效期為3年，三年之后可以再延長(zhǎng)3年。在持有H1B身份期間，持有人可以在美國(guó)境內(nèi)提出移民申請(qǐng)。

H1B身份持有人的配偶和未滿21周歲的子女可以持有H4身份在美國(guó)合法居住，還可以上學(xué)。

H1B身份允許簽證持有者擁有移民傾向，使領(lǐng)館不應(yīng)該因?yàn)槭芤嫒擞幸泼駜A向而拒絕發(fā)放簽證。受益人也不需要保持國(guó)內(nèi)的居所。

持有H1B身份的人有不錯(cuò)的學(xué)歷，工作專業(yè)性強(qiáng)，薪水較高，一般過(guò)的是白領(lǐng)生活。

H1B不同于J類簽證，不需要受到回國(guó)服務(wù)的約束。

不同的雇主可以為同一個(gè)外國(guó)工人提交多個(gè)H1B申請(qǐng)。受益人亦可以給多個(gè)雇主工作，只要這些雇主都有各自的LCA和H1B申請(qǐng)。

H1B的短板

一般情況下，持有H1B身份在美國(guó)較長(zhǎng)可以待6年，6年后若沒(méi)有轉(zhuǎn)換身份就要離開美國(guó)。如果要獲得另一個(gè)H1B，需要離開美國(guó)365天以上，然后重新申請(qǐng)H1B。

H1B身份持有人的配偶和21歲以下的子女是H4身份，目前只有當(dāng)H1B身份持有人的I-140申請(qǐng)得到了批準(zhǔn)，其持有H4身份的配偶和21歲以下的子女才可以申請(qǐng)工作許可。

H1B只能為特定的雇主工作。

好消息是從2017年1月17日起。H1B下崗后有60天的寬限期（GracePeriod）。如果非移民雇員與雇主的雇傭關(guān)系在其工作身份有效期內(nèi)提前結(jié)束，那么該非移民雇員將獲得60天的寬限期或剩余的工作身份有效期（看哪個(gè)時(shí)間更短，則寬限期就為幾日）。

為了保障每一個(gè)占用名額（Cap-subject）的申請(qǐng)都能夠得到公平的對(duì)待，在抽簽中有同等的機(jī)會(huì)，移民局不允許同一雇主為同一受益人提交多個(gè)相同的申請(qǐng)，如果雇主這樣操作，移民局會(huì)拒絕批準(zhǔn)所有的申請(qǐng)，并且不退還任何費(fèi)用。請(qǐng)注意這里要區(qū)分于上文提到的不同雇主為同一受益人提交多份申請(qǐng)是允許的。

H1B期間更換雇主需要重新提交一個(gè)新的I-129申請(qǐng)，要花費(fèi)人力和申請(qǐng)費(fèi)用，維持H1B身份不容易。

H1B延期，工作轉(zhuǎn)換及綠卡申請(qǐng)

雖然持H1B較長(zhǎng)可工作6年，但首先次獲簽只有3年的有效期。如果受益人希望繼續(xù)這份工作，需要在簽證有效期截止之前向移民局申請(qǐng)H1B延期?？梢蚤_始提交延期申請(qǐng)的時(shí)間是H1B簽證到期前的6個(gè)月。由于H1B處理時(shí)間較長(zhǎng)，我們建議受益人盡早提出延期申請(qǐng)。

對(duì)于那些更換了雇主的外國(guó)工人，必須重新提交一份H1B申請(qǐng)。即使為同一個(gè)雇主工作，若其工作性質(zhì)發(fā)生了本質(zhì)的變化，也需要重新提交一份修正申請(qǐng)（H1BAmendment）。所以說(shuō)申請(qǐng)和維持H1B身份是很不容易的。

受益人可以在H1B身份期間申請(qǐng)綠卡。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)類移民申請(qǐng)需要得到雇主的支持（Sponsor），但如果你有才能，夠杰出，你可以不依靠雇主的支持，通過(guò)杰出人才（EB1A）或者國(guó)家利益豁免（NIW）這兩個(gè)類別申請(qǐng)綠卡。對(duì)于更大多數(shù)人的職業(yè)移民來(lái)說(shuō)，需要通過(guò)常規(guī)三步走，首先步是勞工證（PERM），第二步是職業(yè)移民申請(qǐng)（I-140），第三步是身份調(diào)整申請(qǐng)（I-485）。整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程較為復(fù)雜，有大量的法律細(xì)節(jié)需要注意。尤其是勞工證這一步非常的精細(xì)，移民局對(duì)于勞工證的失誤是零容忍，稍有不慎只得重新來(lái)過(guò)。我們建議您選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的移民律師幫助您的綠卡申請(qǐng)。

H1B申請(qǐng)啟動(dòng)及程序

大量的H1B都是在每年的2-3月間完成準(zhǔn)備工作。因?yàn)樘峤籋1B申請(qǐng)前需要和勞工部申請(qǐng)LCA（普遍工資申請(qǐng)）以及稅號(hào)認(rèn)證。這兩項(xiàng)內(nèi)容勞工部的平均處理時(shí)間每項(xiàng)大約在7個(gè)工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準(zhǔn)備時(shí)間，至少要預(yù)留足夠的時(shí)間給勞工部完成前置工作。并且需要格外注意的是，勞工部批準(zhǔn)了雇主的普遍工資申請(qǐng)以后，里面的內(nèi)容是不可以更改的。如果有更改，那么需要重新提交申請(qǐng)，時(shí)間也要重新計(jì)算。所以建議申請(qǐng)H1B一定要預(yù)留足夠的時(shí)間。

H1B申請(qǐng)的政府規(guī)費(fèi)應(yīng)由雇主支付，具體費(fèi)用包括：申請(qǐng)費(fèi)（FilingFee），防偽打假費(fèi)（Anti-FraudFee），勞動(dòng)力培訓(xùn)費(fèi)（LaborTrainingFee）。雇主若是非營(yíng)利機(jī)構(gòu)則不用支付勞動(dòng)力培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)于常規(guī)處理來(lái)說(shuō)，案件送交移民局之后一般要等2至4個(gè)月才能有結(jié)果。申請(qǐng)人可以通過(guò)向政府支付快速處理費(fèi)（PremiumProcessingFee）加速自己案件的審理速度，使用這一服務(wù)可在15個(gè)工作日之內(nèi)獲知處理結(jié)果。

H1B申請(qǐng)的較后一步是投遞。因?yàn)镠1B的名額常常發(fā)生供不應(yīng)求，所以在材料準(zhǔn)備扎實(shí)以外，投遞的地址準(zhǔn)確也是非常重要的，一旦地址錯(cuò)誤案件被退回，那么申請(qǐng)人極有可能錯(cuò)失當(dāng)年的抽簽機(jī)會(huì)。

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